Kortere arbejdstid og mere fleksibilitet kan få tusindvis af seniorer til at fortsætte i job
Seniorer er klar til at blive på arbejdsmarkedet, hvis de bliver spurgt - og får mere fleksibilitet, kortere arbejdstid og mere ferie. Det viser spritny analyse, der blev præsenteret på Seniorernes Topmøde.
Senest opdateret: mandag 25. november 2024
Tusindvis af seniorer, der ellers ville været gået på pension, er parate til at udskyde tilbagetrækningen og blive på arbejdsmarkedet. Faktisk vil der i 2025 være over 5.000 flere seniorer på arbejdsmarkedet – hvis de blev spurgt om de vil fortsætte og blev imødekommet i deres ønske om at få indrettet deres job mere fleksibelt.
Det store antal job svarer stort set til den effekt som afskaffelsen af Store Bededag er beregnet til at give på arbejdsudbuddet.
Det kom frem i en ny stor undersøgelse, der blev præsenteret på Seniorernes Topmøde, som Faglige Seniorer og den uddelende forening Østifterne holder torsdag i fællessalen på Christiansborg.
Undersøgelsen er foretaget af blandt 20.000 seniorer over 55 år.
Seniorer er kæmpe potentiale
“Der er et kæmpe potentiale blandt seniorer, der er parate til at tage flere år på arbejdsmarkedet, men de er bare ikke blevet spurgt,” siger Michael Birkjær, der er analysechef i Tænketanken Wela, der har stået for undersøgelsen.
Det er kortere arbejdstid, mere fleksibilitet i jobbet og mere ferie, som er blandt de ønsker, som seniorerne ønsker i den sidste del af deres arbejdsliv og som kan få dem til at udskyde pensionen.
“Og de fleste seniorer er parate til at betale selv – og og ned i løn,” lyder det.
Tilfredse med arbejdsliv
Undersøgelsen viser, at der blandt de 55 til 66 årige er stor tilfredshed med deres arbejdsliv.
Få gratis nyhedsbrev om politik
Få nyheder om seniorpolitik direkte i din mailboks, når nyheden sker.
Tilmeld dig Faglige Seniorers nyhedsbrev om seniorpolitik.
Det er gratis.
- 74% af seniorer i alderen 55-66 år er tilfredse eller meget tilfredse med deres arbejde.
- 82% af pensionerede seniorer er tilfredse eller meget tilfredse med det arbejdsliv, de har haft.
“Den hyppigste årsag til, at seniorer forventer at arbejde til senere end folkepensionsalderen, er, at deres arbejde giver dem en følelse af meningsfuldhed. Arbejde er vigtigt – og det er ikke bare penge,” siger Michael Birkjær.
Se og download Michael Birkjærs slides fra Seniorernes Tomøde (link nederst).
Seniorernes Topmøde
Hvordan skaber vi bedre muligheder for, at flere seniorer kan fortsætte med at arbejde?
Det er på dagsordenen på Seniorernes Topmøde, der bliver holdt 21. november i Fællessalen på Christiansborg med næsten 150 politikere, erhvervsledere, organisationsfolk og lønmodtagere i senioralderen som deltagere.
Mere end 20.000 seniorer er blevet spurgt om deres erfaringer og ønsker til et aktivt seniorarbejdsliv. På topmødet præsenteres de nyeste tal og der ses nærmere på de barrierer og forpligtelser, der kan begrænse seniorers mulighed for at blive på arbejdsmarkedet.
Danske virksomheder deler på topmødet ud af deres erfaringer og om, hvordan ledere og medarbejdere arbejder med at skabe fleksible løsninger, der understøtter senioransattes behov.
Repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter vil drøfte, hvordan vi bedst imødekommer ønsket fra mange seniorer om at fortsætte arbejdslivet efter pensionsalderen, samtidig med at vi sikrer stabilitet og tryghed i en tid med forandringer.
For at inspirere flere uddeles for første gang SeniorKlar-prisen til en rollemodel, der har gjort en forskel.
Seniorernes Topmøde arrangeres af Seniorklar, der er er et fælles projekt mellem Faglige Seniorer og den uddelende forening Østifterne, der giver medarbejdere og virksomheder værktøjer, der skal hjælpe i overgangen fra arbejdsliv til seniorliv.
Først publiceret: torsdag 21. november 2024
Artiklen er sidst opdateret mandag 25. november 2024 kl. 18:35
