En ældre mand med en stok sidder på en sofa og smiler, mens han taler med en sosu’er i blå uniform. De ser ud til at føre en venlig samtale i et lyst og hyggeligt rum i ældreplejen.

Der mangler personale i ældreplejen. Alligevel får mange deltidsansatte SOSU'er nej til at gå op i tid.

Fagforening: Sådan kan vi skaffe 1.200 flere sosu’er til ældreplejen

Mere end hver 10. deltidsansatte i ældreplejen vil gerne arbejde mere. Men mange får nej, selv om der mangler hænder.

Senest opdateret: onsdag 8. juli 2026

Der mangler hænder i ældreplejen. Men en del af løsningen kan ligge lige for næsen af kommunerne.

Mere end hver 10. deltidsansatte social- og sundhedsmedarbejder i ældreplejen vil nemlig gerne op i tid.

Det viser en ny undersøgelse fra FOA blandt 937 deltidsansatte medlemmer, der arbejder som social- og sundhedspersonale i ældreplejen.

I undersøgelsen svarer 11 procent, at de inden for de næste to år gerne vil have flere faste timer. 5 procent vil gerne op i tid med det samme.

Ifølge FOA vil det svare til 1.192 flere fuldtidsansatte i ældreplejen, hvis alle deltidsansatte med ønske om at gå op i tid fik fuldtid.

”Vi har rekrutteringsproblemer, og det bliver kun mere massivt i årene, der kommer. Det her er en monumental udfordring for vores velfærd, og senest har ældreministeren været i Filippinerne og Indien for at lave aftaler om at uddanne 100 social- og sundhedsansatte om året. Så alvorligt er problemet. Så hvis der er nogen af de nuværende ansatte, der vil skrue op for timetallet, skal vi tage imod det med kyshånd. Øjeblikkeligt,” siger formand for Social- og Sundhedssektoren i FOA Tanja Nielsen.

Hver tredje får nej

Men selv om mange gerne vil arbejde mere, er det ikke altid let at få flere timer.

Blandt de deltidsansatte, der gerne vil op i tid, svarer 34 procent, at de har forsøgt at tale med deres arbejdsgiver om at få flere faste timer, men har fået afslag.

Yderligere 32 procent har forsøgt at få flere timer på anden vis. Det kan for eksempel være ved at søge andre stillinger med højere timetal.

FOA kalder situationen meningsløs, fordi ældreplejen samtidig står med store rekrutteringsproblemer.

Ifølge den seneste mekaniske fremskrivning fra Finansministeriet vil Danmark i 2035 mangle 23.800 social- og sundhedsansatte.

”Det er meningsløst, at vi med den ene hånd forsøger at få flere ind i faget, mens vi med den anden hånd sætter en stopper for dem, der gerne vil arbejde mere. Vi har brug for alle kræfter. Derfor skal alle med fuldtidsdrømme også have opfyldt deres ønske. Det må arbejdsgiverne kunne levere,” siger Tanja Nielsen.

Flere arbejder allerede fuld tid

Udviklingen går dog i retning af, at flere i ældreplejen arbejder fuld tid.

Siden 2020 er andelen af fuldtidsansatte i ældreplejen steget fra 12 procent til 21 procent i 2025, viser tal fra KRL, Kommunernes og Regionernes Løndatakontor.

Men ifølge FOA er der stadig et stort uudnyttet potentiale blandt de ansatte, der allerede er i ældreplejen, og som gerne vil arbejde mere.

”Det går den rigtige vej. Flere arbejder mere. Det hjælper os alle, og det giver den enkelte medarbejder og de ældre en bedre sammenhæng i hverdagen. Den ansatte får en større indkomst og mere ind på pensionen. Men vi bliver også flere ældre. Derfor skal arbejdsgiverne samle det guld op, der ligger lige for fødderne af dem og give de interesserede flere timer,” siger Tanja Nielsen.

Få gratis nyhedsbrev om politik

Få nyheder om seniorpolitik direkte i din mailboks, når nyheden sker.

Tilmeld dig Faglige Seniorers nyhedsbrev om seniorpolitik.

Det er gratis.

For de ældre kan flere faste timer også have betydning i hverdagen. Når flere medarbejdere arbejder mere, kan det give bedre sammenhæng i plejen, færre skift og mere kontinuitet for de borgere, der får hjælp, lyder det fra FOA.

Det viser FOA’s undersøgelse

FOA har spurgt 937 deltidsansatte medlemmer, der arbejder som social- og sundhedspersonale i ældreplejen.

  • 11 procent svarer, at de gerne vil have flere faste timer inden for de næste to år.
  • 5 procent vil gerne op i tid med det samme.
  • 34 procent af dem, der gerne vil op i tid, har forsøgt at tale med deres arbejdsgiver om flere faste timer, men har fået afslag.
  • 32 procent har forsøgt at få flere timer på anden vis, for eksempel ved at søge andre stillinger med højere timetal.

Hvis alle deltidsansatte med ønske om at gå op i tid fik fuld tid, ville det ifølge FOA svare til 1.192 ekstra fuldtidsansatte i ældreplejen.

Læs hele undersøgelsen her.

Hvad mener du?

Hvad er din holdning til, at mange deltidsansatte i ældreplejen gerne vil gå op i tid – men får nej? Din mening er velkommen på Faglige Seniorers Facebook-side.

Først publiceret: onsdag 8. juli 2026
Artiklen er sidst opdateret onsdag 8. juli 2026 kl. 14:22

Se, hvad vi ellers skriver om:

, , , og
  • Dette felt er til validering og bør ikke ændres.
  • Tilmeld nyheder fra Faglig Seniorer og vind en flaske 'Alder Bedste Bitter'

  • This field is hidden when viewing the form