Hvad kan bedst betale dig? Efterløn eller tidlig pension (Arne Pension)?

Se om du kan bruge efterlønsfinten, hvis du går på tidlig pension.

Senest opdateret: tirsdag 7. december 2021

Loven om Tidlig Pension trådte i kraft 1. januar 2021. Er du fyldt 61 år, kan du begynde at søge i august 2021. De første kan gå på tidlig pension fra 2022.

I aftalen står, at hvis du er berettiget til tidligere pension, men samtidig har indbetalt til efterlønsordningen, kan du selv vælge, hvilken ordning du vil benytte.

Vælger du tidligere pension, vil du kunne få det beløb, du har indbetalt til efterlønsordningen skattefrit.

Du kan derfor være en af dem, der både kan få tidlig pension på 13.550 kroner om måneden og samtidig få udbetalt et kontantbeløb fra efterlønsordningen.

Faglige Seniorers økonomikonsulent Finn Larsen giver her svar på, hvorfor det kan betale sig at bruge efterlønsfinten.

Kan det betale sig for mig?

Om det kan betale sig for dig afhænger af, hvor lang tid du har været på arbejdsmarkedet, og om du dermed har optjent ret til tidlig tilbagetrækning.

Regeringen har beregnet, at “for personer, der opnår ret til to eller tre år med tidlig pension, vil det for langt de fleste være en fordel at vælge tidlig pension frem for efterløn.

Er du født mellem andet halvår 1955 og 1964 bliver antal år på arbejdsmarkedet opgjort, når du er 61 år fra det år, du fyldte 16 år.

42 år på arbejdsmarkedet= Du kan trække dig tilbage 1 år før din folkepensionsalder

43 år på arbejdsmarkedet = Du kan trække dig tilbage 2 år før din folkepensionsalder

44 år på arbejdsmarkedet = Du kan trække dig tilbage 3 år før din folkepensionsalder

Se her, hvad der tæller med i år på arbejdsmarkedet

 

Hvorfor er det en fordel?

Tidlig pension kan være en fordel for nogle seniorer fremfor efterløn, fordi der er en mindre modregning af pensioner i forslaget om tidlig pension sammenlignet med modregning i efterlønnen.

Finn Larsen giver dette eksempel:

For en person med ret til 3 års tidlig tilbagetrækning og en pensionsformue på 1 million vil den samlede ydelse på efterløn være 567.000 kroner over 3 år efter modregning af pension, mens ydelsen på tidlig pension er 488.000 kroner.

MEN når man vælger tidlig pension, kan man skattefrit få tilbagebetalt sit efterlønsbidrag på for eksempel 149.000 kroner for 25 års indbetaling, som vil betyde en samlet gevinst på 70.000 kroner før skat ved valg af tidlig pension.

Har personen kun ret til at gå fra 2 år før tid, vil gevinsten til gengæld kun være 7.000 kroner før skat.

En yderligere økonomisk fordel er, at man så heller ikke længere skal betale a-kassekontingent.

Læs mere om modregning af pension i efterløn

Udbetaling af efterlønsbidraget

Udbetaling af efterlønsbidrag

Udbetaling af efterlønsbidraget, hvis du har nået efterlønsalderen

Er du med i efterlønsordningen, kan du vælge Tidlig Pension i stedet for efterløn, hvis du opfylder betingelserne for Tidlig Pension, og det bedst kan betale sig for dig.

Hvis du melder dig ud af efterlønsordningen efter du har nået din efterlønsalder, kan du få udbetalt dit efterlønsbidrag. Du skal betale en afgift på 30 %.

Vi anbefaler, at du kontakter din a-kasse for råd om, hvad der bedst kan betale sig for dig.

Udbetaling af efterlønsbidraget, hvis du IKKE har nået efterlønsalderen

Har du ikke nået efterlønsalderen 1. januar 2022, kan du få udbetalt dit efterlønsbidrag skattefrit, hvis du vil træde ud af efterlønsordningen.

Du har ret til skattefri udbetaling af efterlønsbidraget, uanset om du overgår til Tidlig Pension eller ej.

Du skal skriftligt fravælge efterlønsordningen hos din a-kasse. De skal modtage din anmodning om udbetaling i perioden 1. januar – 30. juni 2022.

Skattefriheden gælder for efterlønsbidrag indbetalt fra 1999 til 10. oktober 2020.

Det efterlønsbidrag, som du har indbetalt efter 10. oktober 2020, skal du betale 30% i afgift af.

Kontakt din a-kasse og få flere informationer.

Hvis du er på efterløn, kan du overgå til Tidlig Pension
Er du allerede på efterløn inden 1. januar 2022, kan du vælge at skifte til Tidlig Pension. Gør du det, er dit valg bindende, og du kan ikke skifte tilbage til efterløn.

En overgangsordning vil betyde, at du får mulighed for at modtage en kompensation for dit efterlønsbidrag med et beløb for hver måned i den periode, du har tilbage indtil din folkepensionsalder.

Kompensationen vil være 2.678 kroner pr. hele måned (2021), der er efter din overgang til Tidlig Pension, og indtil den første i måneden efter du når din folkepensionsalder. Kompensationen bliver udbetalt fra Udbetaling Danmark.

Der skal betales en afgift på 30 %. Den maksimale kompensation, hvis du går på Tidlig Pension 3 år før din folkepensionsalder er 96.336 kroner før afgift (67.435 kroner efter afgift).

Men hvis det er mere fordelagtigt for dig at få udbetalt dit efterlønsbidrag, kan du vælge det i stedet for.

Har du fået udbetalt kompensation, kan du ikke få udbetalt eventuelle skattefri bonus optjent under efterlønsperioden.

Kontakt din a-kasse og få flere informationer om, hvad der bedst kan betale sig for dig.

Kontakt din a-kasse og få flere informationer.

Vi skriver, når der er nyt

Lige så snart der er nyt om udbetaling, vil vi skrive om det i Faglige Seniorers nyhedsbrev, som du gratis kan tilmelde dig her.

 

Først publiceret: mandag 31. august 2020
Artiklen er sidst opdateret tirsdag 7. december 2021 kl. 08:13

Emner: