Seniorer går forrest: Aldrig har så mange ønsket at arbejde efter pensionsalderen
Flere og flere danskere forestiller sig et arbejdsliv, der rækker ind i pensionsalderen – og det er seniorerne selv, der går forrest i den nye udvikling.
Senest opdateret: lørdag 10. maj 2025
Der er sket et markant skift i synet på pension blandt danske seniorer. En ny stor undersøgelse fra PFA og Wilke viser, at stadig flere seniorer forventer at blive på arbejdsmarkedet, også efter de når folkepensionsalderen.
I aldersgruppen 60-67 år svarer 59 procent, at de vil fortsætte med at arbejde, når de når pensionsalderen – i større eller mindre omfang.
Så mange vil arbejde som pensionist
Andel, der ønsker at arbejde efter pensionsalderen – fordelt på alder:
25-29 år: 80 %
30-39 år: 66 %
40-49 år: 55 %
50-59 år: 44 %
60-67 år: 59 %
Kilde: PFA og Wilke
Det er en tydelig stigning fra tidligere år og vidner om en ny senioridentitet: Erfaring og engagement stopper ikke ved 67 år, lyder det fra PFA.
”Vi har i de seneste år set en stille reform på arbejdsmarkedet, hvor seniorerne bare fortsætter med at arbejde længere og længere. Den her måling viser, at trenden virkelig har fået fat i danskerne, som gerne udskyder pensionen, når arbejdet byder sig til,” siger Jesper Brask Fischer, velfærds- og seniorchef i PFA.
Trækker sig ikke – men skruer ned
Undersøgelsen viser, at mange seniorer ikke ønsker at gå fra 100 til 0 fra den ene dag til den anden. I stedet ønsker de en gradvis overgang, hvor arbejdslivet tilpasses med færre timer og mere fleksibilitet.
25 % af seniorerne forventer at arbejde under 20 timer om ugen
13 % forventer at arbejde 20-30 timer om ugen
21 % forventer at arbejde 30-40 timer om ugen
Kun 33 % i gruppen 60-67 år svarer, at de ikke regner med at arbejde videre – og det tal er faldende, viser undersøgelsen.
24.000 ekstra ansatte
En beregning fra PFA viser, at hvis halvdelen af alle 67-70-årige fortsatte i arbejde fire dage om ugen, efter de har nået folkepensionsalderen, så vil det give omkring 24.000 ekstra fuldtidsansatte herhjemme.
”Det nye arbejdsmarked for seniorer er først og fremmest en gave for de ældre medarbejdere, som højner livskvalitet og booster pensionsopsparingen. Men det er så sandelig også er fordel for samfundet som en helhed. Det er den høje beskæftigelse, som seniorerne er hovedbidragsyder til, som er med til at sikre den gode økonomi, som vi har i Danmark,” siger Jesper Brask Fischer.
Kortere arbejdstid og fleksibilitet
Men kravet fra seniorerne er klar: Hvis de skal blive længere i arbejde, kræver det fleksible vilkår.
Det gælder både arbejdstid, opgaver og muligheder for at arbejde hjemme.
I undersøgelsen peger deltagerne på “kortere arbejdstid og mere fleksibilitet” som den absolut vigtigste faktor for at blive længere på arbejdsmarkedet.
Aldrig har så mange arbejdet
I dag er er 80.000 personer over folkepensionsalderen i beskæftigelse. Det er historisk højt, viser tal fra brancheforeningen Forsikring & Pension.
Det er på tværs af alle uddannelsesgrupper, at tilbagetrækningsalderen er steget, fremgår det.
Siden 2010 er tilbagetrækningsalderen steget markant for alle uddannelsesgrupper:
- Ufaglærte og faglærte: +3,8 år
- Kort og mellemlang videregående uddannelse: +3,3 år
- Lang videregående uddannelse: +2,8 år
Personer med lang videregående uddannelse har i dag en gennemsnitlig tilbagetrækningsalder på 67,9 år. Det er højere end den gældende folkepensionsalder.
Tal fra undersøgelsen
Her diagrammer fra undersøgelsen fra PFA og Wilke
Vil du fortsætte med at arbejde?
Seniorklar? Se her
Er du seniorklar? Læs mere om, hvordan du forbereder dig til overgangen til tilværelsen som folkepensionist – og hvilke muligheder du har, inden du træffer valget.
Læs mere HER
Du kan også få gode råd og vejledning på hjemmesiden Seniorklar
Først publiceret: torsdag 8. maj 2025
Artiklen er sidst opdateret lørdag 10. maj 2025 kl. 09:10
