Folk i efterlønsalderen vilde med at arbejde: Det vil politiker udnytte

Folkepensionister kan i dag arbejde ubegrænset, uden det nedsætter størrelsen på deres folkepension.

Den ordning vil folketingsmedlem Kirsten Normann Andersen gerne udbrede, så det også kan gælde yngre seniorer.

Hun ønsker, at efterlønsmodtagere i et eller andet omfang får mulighed for at arbejde, uden det går ud over deres efterløn. Det skal supplere den nuværende ordning med, at folk i efterlønsalderen kan optjene en skattefri præmie, hvis de stadig går på job.

Kirsten Normann Andersen mener, at sådan et system vil kunne skaffe flere medarbejdere til blandt andet psykiatrien og ældreplejen. Her er der mange steder mangel på ansatte.

”Det er meget bedre end regeringens planer om at hente og uddanne indere og filippinere som sosu’er. Vi skal udnytte de resurser, vi allerede har i Danmark,” siger Kirsten Normann Andersen, der blandt andet er ældreordfører for SF i Folketinget og uddannet sygehjælper.

Mange flere får præmie

Mange i efterlønsalderen vil gerne arbejde. I de sidste par år har der været næsten dobbelt så mange, som fik udbetalt en skattefri præmie for at fortsætte på arbejdsmarkedet i stedet for at få udbetalt efterløn.

Samlet drejede det sig om cirka 13.700 i både 2024 og 2023. I året før – 2022 – var det kun 7.400, viser tal som Kirsten Normann Andersen har fremskaffet fra beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen.

”Det viser, at mange i efterlønsalderen stadig vil gøre en indsats på arbejdsmarkedet,” siger Kirsten Normann Andersen.

Hun har også stillet andre spørgsmål i Folketinget om arbejde og efterløn.

Se den nye statistik over, hvor mange der modtager efterlønspræmie

Flere og flere bakker op

Forslaget fra Kirsten Normann Andersen går i samme retning, som de ideer, der allerede er kommet fra Faglige Seniorer og partiet Moderaterne.

Faglige Seniorer foreslog før sommeren, at efterlønnerne skulle have et fripas på 15 timer om ugen, hvor de ikke bliver modregnet. Det samme mener nu formand Lars Løkke Rasmussen fra Moderaterne.

Med Kirsten Normann Andersens forslag vokser opbakningen til at ændre efterlønsreglerne. Hun ved ikke, om det måske kan komme til at indgå i de snarlige forhandlinger om finansloven for 2026.

Nyt liv til corona-ordning

Mange fortsætter i efterlønsalderen med at arbejde på fuld kraft – og optjener så præmie. Men Kirsten Normann Andersen siger, at der også findes seniorer, som ikke længere magter fuldtid.

Dem vil hun give mulighed for at tage de timer, som de kan klare, for eksempel en vagt eller to om ugen. Men uden at det rammer deres efterløn.

Dermed vil hun i et eller andet omfang skabe en ordning a la den, som fandtes efter corona. Her kunne ansatte i sundhedssektoren arbejde uden modregning i blandt andet efterløn.

”Da den ordning forsvandt, mistede vi mange ansatte i psykiatrien og ældreplejen,” siger Kirsten Normann Andersen.

Ingen grund til bekymring

Kirsten Normann Andersen lagde dengang mærke til, at der ikke var den store kritik af, at medarbejdere kunne få efterløn samtidig med arbejde. Hun har heller ikke hørt synderlige kritik af, at folkepensionister nu kan arbejde uden at blive modregnet i folkepension.

”Vi skal ikke være så bekymrede for at kombinere en offentlig ydelse med arbejde, især ikke hvis det kan løse mangel på arbejdskraft. Det skal vi ikke have så ondt af,” mener Kirsten Normann Andersen.

Selv om det i første omgang er en udgift for det offentlige, så kan det på længere sigt måske tjene sig hjem. Dansk Arbejdsgiverforening har for nylig beregnet, at staten tjener penge på at have givet folkepensionister lov til at arbejde uden at blive trukket i folkepension.

Se også: Stor effekt af afskaffelse af modregning i folkepension

Faglige Seniorers nyhedsbrev har tidligere beregnet det samme.

Beholde kontakten

Kirsten Normann Andersen vil nu diskutere videre med ældreministeren. Hun er også bekymret for, at det kan blive et problem med udlændinge til ældreplejen, hvis ikke de taler dansk.

”Det er bedre at satse på danskere, som i et eller andet omfang gerne vil arbejde længere. Det skal vi give dem bedre muligheder for,” synes Kirsten Normann Andersen.

”Hvis flere får mulighed for at arbejde i efterlønsalderen, så vil de måske også fortsætte som folkepensionister. Så undgår vi, at de i efterlønsalderen helt mister kontakten til for eksempel ældrepleje eller psykiatri.” 

Faglige Seniorer helt enig

Hos Faglige Seniorer er der stor tilfredshed med, at Kirsten Normann Andersen nu tager stafetten op om at give efterlønsmodtagere mulighed for at arbejde nogle timer uden at blive modregnet.

“Det er præcis det, Faglige Seniorer har foreslået i længere tid. Konkret foreslår vi et fripas på 15 timer om ugen, hvor man kan arbejde uden at blive straffet økonomisk,” siger siger Palle Smed, direktør i Faglige Seniorer.

“Mange har både lyst og kræfter til at bidrage, men ikke til fuldtidsjob. Derfor bør reglerne hurtigst muligt ændres, så flere får mulighed for at blive i arbejdsfællesskabet og samtidig hjælpe, hvor der mangler hænder. Derfor er vi superglade for, af Kirsten Normann Andersen er med på ideen om at efterlønnere skal kunne arbejde i et eller andet omfang – uden det koster på efterlønnen,” siger han.

Først publiceret: tirsdag 7. oktober 2025
Artiklen er sidst opdateret mandag 27. oktober 2025 kl. 16:08