Seniorernes Topmøde 2025: Fra ældrebyrde til ældrestyrke

Alder handler ikke længere om afslutninger, men om nye begyndelser.

Det stod klart ved Seniorernes Topmøde 6. november 2025, hvor politikere, forskere og seniorer fra hele landet samledes i Fællessalen på Christiansborg for at hylde erfaring, livsglæde og retten til at bidrage, også efter pensionsalderen.

“Der er 80-årige, der kan mere end nogle 50-årige. Alder er ikke problemet,” sagde aldringsforsker Aske Juul Lassen i sin åbningstale, og lagde op til en formiddag fuld af nye perspektiver på, hvad det vil sige at blive ældre.

En bølge af seniorer – og en mur af fordomme

Direktør i Faglige Seniorer, Palle Smed, satte ord på den bevægelse, vi lige nu er vidner til:

“Vi troede, det var en afslutning. I virkeligheden er det en begyndelse. Seniorer fortsætter i høj fart og viser, at alder ikke er en stopklods, men en ressource.”

Han pegede på, at gennemsnitsalderen for pension nu er højere end selve pensionsalderen, og at over 100.000 danskere arbejder videre efter pensionsalderen.

Samtidig understregede han, at to tredjedele stadig forlader jobbet tidligere end de ønsker – ikke på grund af lyst, men på grund af rammer.

“Vi skal ikke presse folk op i tid – vi skal give dem mulighed for at gå ned i tid, uden at miste alt,” sagde han og fremhævede forslaget om et fripas på 15 timer, så efterlønnere og seniorpensionister kan arbejde lidt uden at blive modregnet.

Arbejdsmarkedet skal favne flere

Ældreminister Mette Kierkgaard kaldte på et opgør med den negative fortælling om ældre og introducerede begrebet ældrestyrke:

“Vi taler om mangel på hænder, men presser stadig seniorer ud. Det hænger ikke sammen. Danmark skal være aldersvenligt og gå forrest i Europa.”

Hun understregede, at 140.000 danskere har fortrudt, at de gik på pension. Og hun opfordrede til et opgør med den automatiske overgang fra arbejde til passivitet.

Erfaring og nærvær på dagsordenen

Deltager Bente Andersen, kendt fra Hotel Romantik, satte fokus på det sociale og intimiteten:

“Når man er til fester, så sidder de unge for sig og de gamle for sig. Vi fragmenterer os selv. Hvorfor ikke blande os mere?”

Hun talte også åbent og kærligt om lyst og relationer i alderdommen, og om hvordan man som senior ofte får en ny rolle.

“Du bliver en slags mentor på arbejdet. Jeg har ikke altid sagt, hvad jeg tænkte, fordi jeg ikke gad være hende den sure gamle, men vi har så meget at byde på.”

Et arbejdsmarked i opbrud – men med håb

Trine Bramsen (MF) talte om alderisme og den stille diskrimination, der stadig findes på mange arbejdspladser.

Hun opfordrede til mere mod og mindre berøringsangst:

“Der er noget galt i, at vi forventer, alle skal køre i fuld fart til de ikke kan mere – og så helt stoppe. Sådan fungerer livet ikke.”

SeniorKlar skaber løsninger i praksis

Palle Smed fremhævede, at SeniorKlar.dk nu bruges i både kommuner og virksomheder til at skabe bedre overgang fra arbejdsliv til seniorliv – med dokumenteret effekt:

“Op mod 9 ud af 10 SOSU’er vil gerne blive lidt længere. Men de er netop dem, der oftest forlader jobbet først. Det burde få alarmklokkerne til at ringe.”

Han opfordrede til, at vi møder seniorerne med respekt og fleksibilitet og fremhævede Brugsforeningen TRYG i Ry som et konkret eksempel, hvor det både er godt for mennesker og for bundlinje.

Et aldersvenligt Danmark – begynder med sproget

Talen sluttede med en opfordring, der rakte ud over arbejdsmarkedet:

“Den største barriere er ikke systemet – det er os selv. Vores sprog. Vores forestillinger. Lad os begynde at tale om seniorer som den kraft, de er – ikke den byrde, vi tror de er.”

Og så blev der også plads til et glimt fra virkeligheden og et kærligt nik til den ældre generation:

“Min 86-årige mor sendte mig et billede fra pensionistforeningen og dagen efter fra en tur i Ekkodalen. Det er ikke afslutningen. Det er begyndelsen.”

Først publiceret: torsdag 6. november 2025
Artiklen er sidst opdateret torsdag 6. november 2025 kl. 18:41