Uden seniorer og udlændinge: Alle andre skulle arbejde 5½ time mere om ugen

Hvis det ikke var for den markante vækst i antallet af seniorer og udenlandske medarbejdere på det danske arbejdsmarked siden 2010, ville alle øvrige fuldtidsansatte danskere i dag skulle arbejde 5 ½ time mere om ugen for at opnå samme fremgang i beskæftigelsen.

Det viser en ny analyse fra Dansk Arbejdsgiverforening (DA).

“Uden den store stigning i seniorers og internationale medarbejderes beskæftigelse ville danske virksomheder og dansk økonomi være i en langt mindre gunstig position med massiv mangel på arbejdskraft, svækket konkurrenceevne og et væsentligt mindre finanspolitisk manøvrerum – med mindre hullet var blevet fyldt ud af øvrige danskere,” skriver DA i sin analyse.

Udgør 80 procent

Siden 2010 er beskæftigelsen i Danmark steget med 364.000 fuldtidsansatte lønmodtagere.

Heraf udgør seniorer og udenlandske medarbejdere tilsammen 294.000 – svarende til omkring 80 procent af hele stigningen.

Alene seniorernes bidrag til beskæftigelsen svarer til, at alle andre skulle arbejde 2,9 time mere om ugen. De internationale medarbejderes bidrag svarer til yderligere 2,6 timer.

“Uden disse to gruppers indsats ville det altså kræve en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 42 ½ time i stedet for 37 timer blandt de øvrige ansatte for at nå det samme samlede niveau,” fremgår det af DA’s analyse.

Hjulpet af reformer

Ifølge analysen skyldes den høje beskæftigelse blandt seniorer blandt andet reformer, der har forhøjet efterløns- og pensionsalderen, samt ændrede regler, der gør det mere økonomisk attraktivt at blive længere på arbejdsmarkedet.

For de internationale medarbejderes vedkommende har især EU’s udvidelser gjort det muligt for mange østeuropæere at tage arbejde i Danmark.

Dansk Arbejdsgiverforening vurderer, at uden den store indsats fra seniorer og internationale medarbejdere ville Danmark stå med mangel på arbejdskraft, lavere konkurrenceevne og en betydeligt svækket offentlig økonomi.

Seniorernes rolle er vigtig

Ifølge direktør i Faglige Seniorer, Palle Smed, viser analysen, at seniorernes rolle på arbejdsmarkedet er langt større, end mange tror.

“De ældre lønmodtagere gør en kæmpe forskel. Det her dokumenterer sort på hvidt, at tusindvis af seniorer hver dag er med til at holde hjulene i gang. Uden deres indsats ville Danmark mangle arbejdskraft, og de øvrige ansatte skulle knokle mere end tilfældet er i dag, siger han.

Men hvis endnu flere seniorer skal blive længere i job, kræver det, at forholdene er tilpasset den virkelighed, de står i, mener Palle Smed.

“Når vi siger, at rammerne skal være i orden, handler det både om fysisk og psykisk arbejdsmiljø, fleksible arbejdstider, mulighed for nedsat tid og respekt for den erfaring, seniorer bringer med sig. Det handler også om kultur og ledelse. Om at seniorer ikke bliver mødt med forventningen om, at de snart stopper – men tværtimod med opbakning og mulighed for at tilpasse deres arbejdsliv i takt med deres behov, siger han.

Bliver seniorer anerkendt nok?

Synes du, at seniorerne får nok anerkendelse for deres indsats på arbejdsmarkedet? Din holdning er velkommen på Faglige Seniorers Facebook-side.

Først publiceret: torsdag 24. juli 2025
Artiklen er sidst opdateret mandag 4. august 2025 kl. 09:20