For første gang nogensinde: Over 100.000 seniorer arbejder efter pensionsalderen
Flere danskere vælger at fortsætte på arbejdsmarkedet, selvom de har nået folkepensionsalderen. Nye tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering viser, at antallet nu har rundet en historisk milepæl.
Senest opdateret: onsdag 17. december 2025
For første gang nogensinde er der nu over 100.000 danskere, som arbejder, selvom de har passeret folkepensionsalderen.
Ifølge nye tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) var 100.498 personer over folkepensionsalderen i beskæftigelse i oktober i år.
Det er en stigning på næsten seks procent i forhold til samme måned sidste år og på 27 procent siden 2022.
Seniorklar? Se her
Er du seniorklar? Læs mere om, hvordan du forbereder dig til overgangen til tilværelsen som folkepensionist – og hvilke muligheder du har, inden du træffer valget.
Læs mere HER
Du kan også få gode råd og vejledning på hjemmesiden Seniorklar
”Vi har i de seneste år set, at markant flere danskere arbejder videre, efter at de har passeret pensionsalderen. Og at antallet nu for første gang har passeret 100.000, er en imponerende milepæl og i den grad bemærkelsesværdigt,” siger Helle Dalsgaard, rådgivningsleder i Sampension.
Hun peger på, at mange seniorer både bliver af lyst og af økonomiske årsager.
”For mange handler det om fortsat at være del af et fællesskab og bidrage med deres viden og erfaring. Men økonomien spiller også en rolle. Den økonomiske gulerod ved at blive længere på arbejdsmarkedet er blevet større de seneste år – og det har uden tvivl bidraget til boomet,” siger Helle Dalsgaard.
Politikken virker
Hos Dansk Arbejdsgiverforening ser man udviklingen som et bevis på, at de politiske reformer har haft effekt.
”Afskaffelsen af modregning og andre tiltag har haft en mærkbar effekt. Når man belønner arbejdslyst, kvitterer seniorerne ved at blive længere i job,” siger chefkonsulent Michael Drescher fra Dansk Arbejdsgiverforening i en skriftlig kommentar til Ritzau.
Beskæftigelsesministeren: Guld
“Vi har fundet en krukke med guld – en meget stor krukke faktisk. 100.000 seniorer arbejder efter folkepensionsalderen.”
Sådan kommenterer beskæftigelsesminister Kaare Dybvad Bek (S) de nye tal.
Udtalelsen faldt, da han holdt oplæg på en konference på Christiansborg i regi af Videnscenter for Fastholdelse af Seniorer på Arbejdsmarkedet
“Jeg synes, det er forrygende at se, hvor mange der tager den sidste del af arbejdslivet til sig,” lød det fra beskæftigelsesministeren, der tilføjede:
“Men jeg tror også, det er vigtigt at sige, at der er mange, der ikke når dertil. Jeg mener, det er vigtigt, at vi både kan diskutere, hvordan ældre får bedre mulighed for at blive, men at vi understreger, at der er nogen med hårde fysiske job, der har behov for tidlig pension.”
Folketinget besluttede i 2023, at pensionister ikke længere skal modregnes i deres folkepension, hvis de samtidig har en lønindkomst. Ifølge Ritzau er antallet af seniorer i arbejde steget med 30 procent siden ændringen trådte i kraft.
Flere belønninger for at blive
Sampensions rådgivningsleder fremhæver også de økonomiske fordele for dem, der bliver i job.
”Man bliver ikke længere modregnet i folkepensionen, hvis man arbejder som pensionist. Herudover kan man også få en skattefri seniorpræmie for både det første og andet år, man arbejder efter folkepensionsalderen. Og så sent som i torsdags vedtog Folketinget, at seniorpræmien forhøjes fra årsskiftet,” siger Helle Dalsgaard.
Fremover bliver førsteårspræmien forhøjet til 53.901 kroner i 2026 og 63.080 kroner i 2029. Andetårspræmien hæves til 32.074 kroner i 2026 og 37.420 kroner i 2029 (alle beløb i 2025-niveau).
Seniorerne vil gerne selv
En ny undersøgelse, som Epinion har foretaget for Sampension blandt 1.000 danskere, viser, at knap to ud af tre (64 procent) kan forestille sig at arbejde efter folkepensionsalderen – helt eller delvist.
Blandt de 56-65-årige er andelen 68 procent.
”Der er ikke udsigt til, at udviklingen stopper foreløbig. Tværtimod. Mange danskere – også dem oppe i årene – kan godt forestille sig at arbejde videre. Samtidig appellerer de økonomiske gevinster ved sen tilbagetrækning til mange,” siger Helle Dalsgaard.
Gavnligt for virksomhederne
Hos Dansk Erhverv fremhæves udviklingen som en gevinst for både virksomheder og samfundsøkonomien.
”Virksomheder har i stigende grad behov for flere medarbejdere, så derfor er det guld værd, at mange seniorer tager et par ekstra år på arbejdsmarkedet. Det er godt for dansk økonomi og for de danske virksomheder,” lyder det fra seniorøkonom Kristian Skriver i en kommentar til Ritzau.
Han peger på, at antallet af danskere i alderen 20 til 64 år – arbejdsmarkedets kernetropper – er faldende. Derfor er det ifølge ham særligt positivt, at flere seniorer vælger at blive.
Faglige Seniorer: De har lysten og evnen
Hos Danmarks næststørste ældreorganisation er direktør Palle Smed ikke overrasket over de nye tal.
”Det er glædeligt, at så mange seniorer vælger at blive længere på arbejdsmarkedet. Tallene bekræfter det billede, vi også har set i Faglige Seniorers egne Seniorklar-undersøgelser: Mange ældre har både lyst og evne til at fortsætte med at arbejde, når rammerne er i orden,” siger han.
Få gratis nyhedsbrev om politik
Få nyheder om seniorpolitik direkte i din mailboks, når nyheden sker.
Tilmeld dig Faglige Seniorers nyhedsbrev om seniorpolitik.
Det er gratis.
“Samtidig viser vores undersøgelser også, at motivationen ikke kun handler om økonomi. For mange betyder det meget fortsat at være en del af et fællesskab og bruge de kompetencer, de har opbygget gennem et langt arbejdsliv,” siger Palle Smed.
Han understreger, at vi midt i den positive udvikling med et stigende antal seniorer på arbejdsmarkedet ikke må glemme dem, der ikke har helbred eller kræfter til at blive længere.
“Vi skal glæde os over, at flere kan og vil – men samtidig sikre, at ingen bliver presset til at arbejde, og sikre ordentlige vilkår og muligheder for tilbagetrækning .”
Først publiceret: mandag 15. december 2025
Artiklen er sidst opdateret onsdag 17. december 2025 kl. 15:59
