Velfærdens Talent 100: Nu kan du nominere unge i ældreplejen
PenSam og FOA har åbnet for nomineringer til Velfærdens Talent 100 2026. Borgere, pårørende og kolleger kan indstille unge medarbejdere under 36 år – også dem, der hver dag møder ældre i hjemmeplejen og på plejehjem.
Senest opdateret: mandag 2. marts 2026
Har du mødt en social- og sundhedsmedarbejder, der gjorde lidt ekstra for dig eller dine nærmeste? Så er der nu mulighed for at sige tak.
Nomineringen til Velfærdens Talent 100 2026 er åbnet, og alle kan indstille unge ansatte i FOAs faggrupper, der gør en særlig forskel i hverdagen.
Prisen uddeles for niende år i træk af PenSam og FOA og skal hylde unge velfærdsansatte under 36 år. Mange arbejder i ældreplejen, sundhedsvæsenet eller andre velfærdsområder, hvor de møder borgere tæt på – også mange seniorer.
Hvem kan blive Velfærdens Talent 100?
Alle ansatte under 36 år i FOAs faggrupper kan nomineres til Velfærdens Talent 100 2026.
Det gælder blandt andet social- og sundhedsmedarbejdere, pædagogiske assistenter, servicepersonale og redningsmedarbejdere, som hver dag bidrager med pleje, omsorg og støtte.
Ifølge PenSam er formålet at give anerkendelse til medarbejdere, som holder velfærdssamfundet i gang – ofte uden den store opmærksomhed.
”Vi skal værne om de velfærdsansatte. De tager sig af alt det og alle dem, vi ikke kan undvære. Derfor er det så vigtigt, at vi anerkender deres særligt høje niveau af empati, handlekraft og professionalisme i FOA-faggrupperne som noget af det allervigtigste i vores velfærdssamfund. Det gør vi med Velfærdens Talent 100, og det er jeg stolt af,” siger Torsten Fels, administrerende direktør i PenSam.
Hvem kan nominere et velfærdstalent?
Det er ikke kun arbejdspladserne selv, der kan nominere. Borgere, pårørende og andre, der har oplevet en særlig indsats, kan også indstille et ungt velfærdstalent.
For mange af Faglige Seniorers læsere vil det typisk være en medarbejder fra hjemmeplejen eller plejehjemmet, som har gjort en forskel i mødet med ældre.
Hos FOA ser fagpolitisk konsulent Helena Mikkelsen frem til at fejre de unge ansatte.
”Jeg glæder mig til at hylde og fejre de 100 nye velfærdstalenter – unge mennesker, der bidrager med noget helt særligt på arbejdspladserne, hos borgere og patienter. Uden dem kan vores velfærdssamfund ikke eksistere. Derfor er de så betydningsfulde og de fortjener både respekt og anerkendelse for deres indsats hver især,” siger hun.
Hvorfor hyldes unge i ældreplejen og velfærdsfagene?
Velfærdens Talent 100 skal sætte fokus på faglighed, empati og engagement i velfærdsarbejdet.
De unge medarbejdere bidrager blandt andet med pleje af ældre, støtte til borgere, madlavning, rengøring og akutte redningsopgaver – funktioner, som mange møder i hverdagen, men som sjældent får stor opmærksomhed.
Hvornår er fristen for nominering til Velfærdens Talent 100 2026?
Nomineringerne er åbne frem til 31. marts 2026. Et dommerpanel fra PenSam og FOA udvælger herefter de 100 talenter, som fejres 20. maj i Fællessalen på Christiansborg.
Samme dag udkommer magasinet Velfærdens Talent 100 med portrætter af prismodtagerne.
Hvor kan jeg indsende min kandidat?
Nominér én, som du synes fortjener et stort skulderklap for sin faglighed og indsats senest 31. marts 2026. Vedkommende skal være under 36 år og ansat på en FOA-overenskomst.
Først publiceret: mandag 16. februar 2026
Artiklen er sidst opdateret mandag 2. marts 2026 kl. 15:59
