Godt nyt for seniorer: Nu er arbejdspladserne vilde med dem

For 10-15 år siden var seniorerne en af de mindst attraktive og værdsatte grupper på jobmarkedet. 

Men nu oplever seniorarbejdskraften et veritabelt gennembrud – ikke bare i tørre tal om beskæftigelsen, men også hvis man måler arbejdspladsernes holdning.

Det skriver Børsen, der har fået indsigt i en analyse fra konsulenthuset Ballisager.

I analysen meddeler 70 procent af de 1004 virksomheder, der har medvirket, at de har gode erfaringer med at ansætte seniorer over 55 år.

Stifter og analyseansvarlig i konsulenthuset Morten Ballisager siger, at han ikke har set en så positiv, samlet vurdering af den modne arbejdskraft, siden konsulenthuset tog fat på årlige målinger – det var i 2011.

Seniorer vil gerne bidrage

Analysen vækker begejstring i Faglige Seniorer. Her siger direktør Palle Smed:

”Det er en meget opmuntrende nyhed. Det viser jo, at arbejdsgiverne for alvor har erfaret, at moden arbejdskraft kan være ekstrem værdifuld. Seniorer har både erfaring, engagement og udviser ofte en større loyalitet over for arbejdspladsen end yngre generationer”, siger han.

En af forklaringerne på den nyopståede positive tilgang til at ansætte og fastholde seniorer kan naturligvis være, at der generelt er mangel på arbejdskraft mange steder.

En anden forklaring kan være, at seniorer holder sig bedre end tidligere, og dermed har mere lyst og energi til at gøre en fuld og kvalificeret indsats på arbejdsmarkedet.

”Analysen viser, at regeringens planer om at gøre det lettere for seniorer at fortsætte med at arbejde frem for at trække sig tilbage, er den rigtige vej at gå. Arbejdspladserne er glade for seniorerne og har brug for dem. Og mange seniorer vil rigtig gerne bidrage”, siger Palle Smed.

Først publiceret: tirsdag 25. august 2026
Artiklen er sidst opdateret tirsdag 25. august 2026 kl. 14:38