Spireordning skaber glæde og giver håb for fremtiden
Flere hundrede unge landet over er ansat på en såkaldt spireordning, der giver mulighed for, at unge mellem 13 og 17 år kan få et fritidsjob på et plejecenter og lave aktiviteter med beboerne samt gå til hånde.
Senest opdateret: torsdag 3. august 2023
Hvis du er stødt på en ung medarbejder eller to i ældreplejen, skyldes det, at unge mellem 13 og 17 år kan tage et fritidsjob på plejecentre landet over.
Spireordningen har været kendt, siden Horsens Kommune ansatte de første unge i ældreplejen i 2018.
Det seneste år har ideen bredt sig til det meste af landet, hvor knap 900 unge er blevet ansat til at være sammen med beboerne, spille spil, musik, hjælpe med små opgaver såsom at dække bord eller lignende.
De er med til at hygge om beboerne og skabe liv på centrene et par dage om ugen efter skoletid.
Mentor
Alle spirer tilknyttes en mentor, der følger dem i hele ansættelsesforløbet.
Mentoren er en af de faste medarbejdere, der også kan fortælle om, hvad man kan komme til at beskæftige sig med i jobbet som social- og sundhedshjælper eller -assistent.
Spiren er primært på arbejde med enten sin mentor eller andet fast personale, som alle er klædt på til at hjælpe den unge spire.
Brug for flere hænder
Formålet med spirerne, som fagforeningen FOA står bag, er at imødegå manglen på social- og sundhedsassistenter og -hjælpere på sigt.
For igennem de seneste år er antallet af medarbejdere i ældreplejen faldende. Det forudses, at der på landsplan vil mangle hele 40.000 ansatte i fremtiden.
Årsagen er, at antallet af ældre stiger samtidig med, at 28 % af social- og sundhedspersonalet i dag er over 55 år.
Derfor skal spireordningen være med til at vække de unges interesse for SOSUfaget.
Ups! We kunne ikke finde din formular.
Først publiceret: fredag 30. juni 2023
Artiklen er sidst opdateret torsdag 3. august 2023 kl. 14:01
