Alder er en ressource – ikke en byrde

DOWNLOAD PDF – Alder er en ressource – ikke en byrde

Den demografiske udvikling med mange flere ældre har sat gang i en ny og vigtig debat om ældres vilkår og rolle i samfundet. Holdningen til ældre har historisk ændret sig markant – fra stereotype forestillinger om ældre som svagelige, mindre arbejdsomme og forandringsparate, til en stigende anerkendelse af ældre som erfarne, engagerede og kompetente samfundsborgere.

Vi har brug for en kulturel og social revolution, hvor vi ser samfundet som en helhed, uden at lade os styre af aldersgrænser og fordomme. Ældre skal i langt højere grad anerkendes og værdsættes for deres bidrag – både på arbejdsmarkedet, i frivillige fællesskaber og i civilsamfundet.

Vi lever i forskellige livsfaser – som børn, unge, voksne og ældre – men vi deler relationer på tværs af generationer og familier. Vi taler om en generationskontrakt i samfundsøkonomien. Men samtidig ser vi en stigende alderisme – en direkte eller indirekte diskrimination på grund af alder. Det sker i arbejdslivet, i det politiske system, i kulturen og i sundhedsvæsenet. Derfor er kampen mod aldersdiskrimination afgørende for fremtidens fællesskab.

Vi lever længere, vi har sund aldring – men samfundet har svært ved at følge med i denne naturlige udvikling. Vi skal insistere på, at ældre er en ressource, ikke en byrde.

Vi foreslår følgende initiativer:

• Vi har brug for en ny samfundsdebat om alder og levevis. Vi skal finde løsninger i fællesskab. Ældre skal anerkendes for deres bidrag – både i arbejdslivet og i mange andre sammenhænge.
  
• Der er brug for erfaring og nye kompetencer. Alt for mange ældre sætter sig selv udenfor, fordi de ikke føler, at de kan følge med i den moderne IT-udvikling med ny viden og teknologi. Derfor har vi brug for kompetenceudvikling, så alle kan drage nytte af den nye teknologi. AI-revolutionen giver helt nye perspektiver for menneskers adkomst til viden og forståelse, men alle skal kunne være med.
  
• Det frivillige engagement er afgørende. Der er brug for flere ældre i det lokale sociale, kulturelle og foreningsbaserede arbejde. Men det kræver klare retningslinjer, så frivillige ikke erstatter fagprofessionelle indsatser som følge af besparelser på ældreområdet.
  
• Senior- og ældrerådene skal sikres reel indflydelse på de opgaver i kommunen, som berører ældregruppen. Der er behov for at forøge interessen for valg til ældrerådene. Der skal være fremmødevalg og mere ensartede kommunale kriterier for opstilling og valg til ældrerådene.
  
• Der er brug for at styrke ældres aktive deltagelse i vores demokrati og samfundsliv. Udviklingen i vores lokalsamfund skal have en helt naturlig deltagelse fra seniorer og ældre. Vi er der i stigende antal. Men hele fællesskabet skal være i front, når det handler om at hjælpe samfundets svageste grupper.
  
• Vi skal skabe en fremtid sammen – på tværs af generationer. Det handler om at styrke fællesskabet og sikre, at ingen – uanset alder – stilles uden for samfundets udvikling.
  
  Læs mere om vores mærkesager: 
  Et stærkere seniorarbejdsmarked
  Bedre overgang mellem arbejde og pension
  Førtidige tilbagetrækningsordninger er vigtige
  Et stærkt og balanceret pensionssystem – nu og i fremtiden
  Folkepensionens fremtid – et robust, retfærdigt og bæredygtigt system
  En ny ældrelov – fremtidens ældrepleje og omsorg
  Et stærkt sundhedsvæsen – for alle
  Fremtidens ældreliv kræver nytænkning om boliger
  Bedre transport for ældre
  Alder er en ressource – ikke en byrde