En ny ældrelov – fremtidens ældrepleje og omsorg

DOWNLOAD PDF – En ny ældrelov – fremtidens ældrepleje og omsorg

Allerede i dag oplever flere kommuner et voksende pres på ældreplejen som følge af det stigende antal +80-årige borgere. Det vil vokse i de kommende årtier og vil kræve væsentligt forøgede bevillinger og ressourcer.

Med den nye ældrelov skal ældreplejen udvikles til en helhedspleje, hvor udgangspunktet er den enkeltes konkrete behov. Visitation og indsats skal organiseres i tværfaglige teams, som sikrer både kontinuitet, tryghed og kvalitet i pleje og omsorg. Kommunerne får større frihedsgrader i tilrettelæggelsen af opgaven – og mere ansvar lægges ud til de enkelte teams.

Vi foreslår følgende initiativer:

• Der skal indgås en langsigtet økonomisk aftale mellem staten og kommunerne, som sikrer, at ældreplejen tilføres de nødvendige ressourcer i takt med det stigende behov. Kommunerne skal samtidig forpligte sig til, at de afsatte midler faktisk anvendes til ældreplejen.
  
• Kommunerne bør udarbejde en langsigtet rekrutteringsplan, der tilvejebringer den nødvendige arbejdskraft – primært faglært personale – samt en systematisk kompetenceudvikling.
  
• Sygefraværet blandt personalet skal nedbringes og der skal etableres et bedre arbejdsmiljø med mere fleksible ansættelsesvilkår og en generel styrkelse af den faglige kultur. Der skal skabes en positiv opbakning til hjemmeplejen. Derfor skal vi også forbedre de ledelsesmæssige kompetencer.
  
• Tilliden til ældreplejen skal genopbygges og styrkes. Det kræver større gennemsigtighed og løbende tilsyn. Kommunerne skal opstille klare kvalitetskrav og sikre at kvaliteten løftes år for år.
  
• Der er akut behov for at udvide kapaciteten på plejeboliger og plejehjem. Samtidig skal der oprettes flere aflastningspladser for at aflaste hospitalerne, og det nære sundhedsvæsen skal styrkes, så flere opgaver kan løses tæt på borgerne.
  
• Borgerne skal tilbydes valgmuligheder og indflydelse. Plejen skal tilrettelægges, så der er tid både til de konkrete opgaver og til den nære omsorg. Helhedsplejen skal ske i tæt dialog med borgeren og de pårørende.
  
• Civilsamfundet skal inddrages aktivt i løsningen. Lokale foreninger, frivillige og ældre- og seniorråd bør spille en central rolle i et samlet fællesskab omkring ældreplejen.
  
• Tilsynet med plejeenhederne skal være effektivt og systematisk – men organiseret med fokus på læring og kvalitetsudvikling. Der skal opbygges en kultur, hvor fejl bruges til forbedring, og hvor hele organisationen arbejder mod fælles mål for bedre pleje.
  
• Det er påtrængende med mere fokus på hjælpen i den sidste afsluttende del af livet. Det påvirker alle – ikke mindst pårørende.
  
  Læs mere om vores mærkesager: 
  Et stærkere seniorarbejdsmarked
  Bedre overgang mellem arbejde og pension
  Førtidige tilbagetrækningsordninger er vigtige
  Et stærkt og balanceret pensionssystem – nu og i fremtiden
  Folkepensionens fremtid – et robust, retfærdigt og bæredygtigt system
  En ny ældrelov – fremtidens ældrepleje og omsorg
  Et stærkt sundhedsvæsen – for alle
  Fremtidens ældreliv kræver nytænkning om boliger
  Bedre transport for ældre
  Alder er en ressource – ikke en byrde