Der er generelt en tendens til, at folk bliver lidt længere på arbejdsmarkedet end tidligere, men udviklingen inden for den kommunale sektor er mere markant.

De kommunale medarbejdere er blevet ældre

Der er kommet flere 50+-årige på det danske arbejdsmarked, og det gælder også den offentlige sektor, hvor andelen af beskæftigede over 50 år er steget fra 2010 til 2020.

Senest opdateret: mandag 13. juni 2022

Helt generelt bliver vi ældre i Danmark, og den udvikling spores også på offentlige arbejdspladser, som dækker over den statslige, den regionale og den kommunale sektor.

Ifølge Danmarks Statistik arbejdede 31 pct. af de beskæftigede i 2020 inden for det offentlige.

De beskæftigede inden for disse offentlige sektorer er mellem 2010 og 2020 blevet ældre, men udviklingen er ikke ens på tværs af sektorerne.

Udviklingen var mindst i den statslige sektor, hvor andelen af beskæftigede 50+-årige fra 2010 til 2020 steg fra 36,9 procent i 2010 til 37,2 i 2020. Det svarer til en stigning på 0,3 procentpoint.

Her var udviklingen størst

Det var den kommunale sektor, der stod for den største udvikling, idet andelen af beskæftigede 50+-årige steg fra 35,5 procent til 38,8 procent i 2020, hvilket er en stigning på 3,2 procentpoint.

I den regionale sektor var stigningen på 1,2 procentpoint fra 34,2 procent i 2010 til 35,3 i 2020.

”Der er generelt en tendens til, at folk bliver lidt længere på arbejdsmarkedet end tidligere, men udviklingen inden for den kommunale sektor er mere markant, end den man ser andre steder,” fortæller chefkonsulent Pernille Stender fra Danmarks Statistik.

Kilde: Danmarks Statistik

Først publiceret: onsdag 8. juni 2022
Artiklen er sidst opdateret mandag 13. juni 2022 kl. 15:43