Dansk Folkeparti: Vi har brug for seniorerne

Seniorpolitikken handler ikke om plejehjem og hjemmehjælp. Men for mig – og for Dansk Folkeparti – handler det om en værdig alderdom om hele livet: om tryghed, respekt og ordentlige vilkår, både før og efter man forlader arbejdsmarkedet. Og det handler om en grundlæggende erkendelse: Seniorer er ikke en byrde. Seniorer er en ressource, som vi er er alt dårlige til at bruge.

I Danmark står vi i et paradoks, som alt for mange kender på egen krop: Mange seniorer vil gerne arbejde, men møder lukkede døre. Samtidig taler andre partier og erhvervsorganisationer om at “mangle hænder” og vil løse det ved at hente mere arbejdskraft i udlandet. Dansk Folkeparti siger: Lad os starte med at bruge de hænder og hoveder, vi allerede har – herhjemme.

Alt for mange seniorer oplever nemlig aldersdiskrimination. Man kan være erfaren, stabil, pligtopfyldende og loyal – og alligevel blive frasorteret alene på fødselsåret. Når man først bliver ledig som 55+, kan det være svært at komme tilbage. Og for mange bliver ledighed en medvirkende årsag til, at man ender med at gå på pension tidligere, end man egentlig ønskede. Det er uværdigt for den enkelte – og det er dårlig samfundsøkonomi. Det er desuden den rene hån at sende den ene ansøgning efter den anden uden at få svar.

Udvidelse af ret til dagpenge

Derfor har Dansk Folkeparti længe arbejdet for en seniorarbejdsmarkedspolitik, der både fastholder og får flere seniorer i job. Vores seneste seniorudspil på området har et klart mål: Vi skal gøre op med aldersdiskriminationen og gøre det mere attraktivt og mere muligt at blive længere på arbejdsmarkedet – hvis man kan og vil. Det skal ske af lyst og ikke af tvang.

Konkret foreslår vi blandt andet:

For det første: En mere fair prioritering af dansk arbejdskraft. Vi foreslår, at virksomheder kun skal kunne ansætte udenlandsk arbejdskraft, hvis det kan godtgøres, at det ikke var muligt at ansætte en dansk seniormedarbejder i stedet. Det er sund fornuft – og det er respekt for dem, der har bygget vores samfund op.

For det andet: Mere fleksible jobmuligheder, også i det offentlige. Vi vil afsætte en pulje til projekter, hvor man udvikler og afprøver fleksible stillingstyper målrettet seniorer og folkepensionister, der gerne vil fortsætte. Alt for mange kan og vil bidrage – bare ikke nødvendigvis på samme vilkår som da de var 35 år. 

For det tredje: Ret til dagpenge efter pensionsalderen for dem, der vælger at arbejde videre. I dag står mange i en utryg situation: Hvis du arbejder efter folkepensionsalderen og bliver ledig, har du ingen dagpengeret. Det får nogle til at vælge pension frem for at blive i job eller søge nyt. Vi foreslår seks måneders dagpengeret, så det bedre kan betale sig at tage chancen og fortsætte.

Holdningsændringer

For det fjerde: En bedre og mere fleksibel seniorpræmie. Vi vil hæve den eksisterende skattefrie seniorpræmie markant og samtidig gøre den mere fleksibel, så flere – også dem, der arbejder nedsat tid – kan være med. Konkret foreslår vi både en forhøjelse for dem, der arbejder 30 timer om ugen, og et alternativt beløb for dem, der arbejder 20 timer om ugen. Pointen er enkel: Når man gør en ekstra indsats, skal det kunne mærkes.

For det femte: Fjern barrierer, der spænder ben. Det giver ikke mening, at regler i dag kan forhindre seniorer i at fortsætte – for eksempel ved at lukke ned for muligheder, når man rammer pensionsalderen. Hvis man kan og vil, skal systemet hjælpe – ikke stoppe én.

Endelig foreslår vi at oprette et uafhængigt videnscenter for seniorer, som kan bekæmpe fordomme og synliggøre seniorers kompetencer – inspireret af norske erfaringer og anbefalinger. For vi kommer ikke aldersdiskrimination til livs alene med paragraffer. Holdninger skal ændres, og det er altid et langt, sejt træk.

Dansk Folkepartis seniorpolitik omfatter både dem, der er trådt ud af arbejdsmarkedet – og dem, der stadig er i det. Det handler om tryghed, værdighed og frihed til selv at vælge. Ingen skal arbejde, til de segner. Men ingen skal heller skubbes ud, hvis de gerne vil blive.

Det skylder vi de mennesker, der har knoklet et helt arbejdsliv. Og det skylder vi ikke mindst Danmark og sammenhængen på vores arbejdsmarked.

Hvad mener du?

Hvad er din holdning til indlægget fra Dansk Folkeparti. Din mening er velkommen på Faglige Seniorers Facebook-side.

Først publiceret: fredag 13. marts 2026
Artiklen er sidst opdateret fredag 13. marts 2026 kl. 13:02