Alternativet: En god alderdom angår os alle

Alternativet arbejder for en alderdom med livskvalitet, fællesskab og valgmuligheder. Vi ønsker et ældreområde, der ser mennesker og ikke opgaver. Hvor livet som seniorer ikke reduceres til “hjælp og behov”, men løftes gennem nærvær, sundhed, fællesskab og frihed.

Vi tror på, at seniorer kan og vil bidrage; og at det er vores ansvar som samfund at skabe betingelserne for et sundt, aktivt og meningsfuldt liv. Det kræver, at vi både ændrer sproget, strukturerne og tilbuddene.

Både ældrereformen og sundheds- og strukturreformen mangler et klart fokus på seniorers sundhed og forebyggelse. Alt for mange seniorer oplever ensomhed, mistrivsel og livsstilssygdomme, som kan forebygges med en mere helhedsorienteret indsats.

I stedet for kun at sætte ind, når behovet for pleje opstår, bør vi skabe rammer, der styrker seniorers sundhed, livsglæde og fællesskab – længe før de får behov for behandling eller hjælp.

Fællesskab skal styrke trivslen

Hos Alternativet vil vi konkret prioritere at styrke fællesskabet for at styrke trivslen for seniorer. Vi ønsker nye boligformer, hvor ældre og unge bor sammen, for eksempel bofællesskaber og generationsboliger. I disse boliger ønsker vi, at trygheden og fællesskabet er i højsædet, og at det ikke kun er skemalagt pleje, der er på programmet. Denne understøttelse af fællesskaber og medindflydelse i plejen, muliggør inklusion af både beboere og deres pårørende i beslutninger om hverdagen.

Beboere og pårørende skal have reel indflydelse på dagligdagen i plejen, så beslutninger træffes tæt på dem, det handler om og skaber tryghed.

Fokus på mental sundhed – og gratis tandpleje

Vi ønsker flere ordninger hvor daginstitutioner og børnehaver besøger plejehjem til glæde og læring på tværs af generationer. Vi vil bekæmpelse seniorers ensomhed via brobyggere og fællesskabskoordinatorer i kommunerne til tilbud som kultur og natur på recept.

Vi vil have flere lokale “sundheds- og livsrum” i bydele og landsbyer, hvor seniorer kan deltage i aktiviteter som yoga, dans, fællesspisning, debatcaféer, naturvandringer og foredrag – med særligt fokus på socialt samvær og fysisk/mental sundhed.

Vi ønsker gratis tandpleje for seniorer og mere fokus på inklusion af seniorer i den digitale omstilling.

Fagligheden i ældreplejen skal blomstre

Alternativet har også et ønske om at slippe kommunerne fri til at udfolde fagligheden på de danske plejehjem og i hjemmeplejen. Medarbejdere og lokale ledere skal have langt større frihed til at arbejde efter deres faglighed og skabe løsninger, der giver mening for den enkelte – så fagligheden kan blomstre, og borgerne får den støtte og omsorg, de har brug for.

Vi vil frisætte plejehjem og hjemmepleje fra detailstyring og dokumentationskrav, så de har mere tid til reelt nærvær med borgere, så vi sikrer, at omsorgen er i fokus.

Brug pensionen hele livet

I Alternativet ønsker vi et opgør med det nuværende pensionssystem, som udelukkende fokuserer på slutningen af arbejdslivet. Vi vil gennemføre en reform af vores arbejdsliv og rammer for pension.

Danskere skal have større frihed og selvbestemmelse gennem hele arbejdslivet. Vi vil give danskerne mulighed for selv at bestemme, hvornår de sætter tempoet op og ned; og derved løsrive danskernes tilbagetrækning fra at være låst til en fast pensionsalder.

Konkret foreslår vi, at borgere over 25 år skal have en personlig tidsopsparing med en startkapital og årlige statslige indbetalinger. En ny universel pensionsydelse, der kan bruges hele livet. Denne tidsopsparing vil give mulighed for at holde fri, tage orlov eller gå ned i tid – uanset indkomst eller formue.

Mulighed for mere fleksibel tilbagetrækning

I Alternativet ønsker vi ikke pensionsalderen skal stige mere. Vi vil gøre det nemmere at arbejde mindre – ikke mere. Derfor har vi i Alternativet ikke stemt for at forhøje pensionsalderen.

Vi ønsker et langt mere fleksibelt arbejdsliv, og bedre muligheder for danskere over 60 år til at fortsætte på mere fleksible modeller uden aldersdiskrimination. Seniorer har opbygget en stor viden og erfaring, som potentielt går tabt, når de går på pension.

Mange seniorer ønsker ikke at slippe arbejdsmarkedet helt. I Alternativet vil vi derfor skabe bedre modeller for seniorer på arbejdsmarkedet. Vi vil eksperimentere med flere modeller, for eksempel  delestillinger, mentor-jobs og timebank-modeller – eller fripas-ordninger, som Faglige Seniorer foreslår.

Disse tiltag har direkte betydning for borgernes livskvalitet, trivsel og værdighed. En god alderdom angår os alle; som medborgere, pårørende og fremtidige ældre.

Alternativet støtter op om alle seks krav fra Faglige Seniorer.

Hvad mener du?

Hvad er din holdning til indlægget fra Alternativet. Din mening er velkommen på Faglige Seniorers Facebook-side.

Først publiceret: fredag 13. marts 2026
Artiklen er sidst opdateret fredag 13. marts 2026 kl. 16:06