To personer sidder ved et skrivebord i et lyst kontor og taler om arbejde for seniorer. Den ene smiler til den anden, som er vendt lidt væk. På bordet står en bærbar computer, nogle papirer og en kaffekop, hvilket tyder på, at de måske diskuterer mulighederne for personer over 67 år, der har arbejdet på fuld tid.

Aldrig har så mange over 67 år arbejdet fuldtid. På ti år er antallet næsten fordoblet til 24.500.

Aldrig har flere over 67 år arbejdet fuldtid

Antallet af lønmodtagere over 67 år i fuldtidsbeskæftigelse er næsten fordoblet på ti år. Det vidner om arbejdsglæde og attraktive muligheder for at blive i arbejde, siger direktør i Faglige Seniorer.

Senest opdateret: onsdag 15. juli 2026

Seniorers tilknytning til arbejdsmarkedet har ændret sig ganske dramatisk over de sidste 10 år.

Flere seniorer bliver ikke blot på arbejdsmarkedet efter folkepensionsalderen – de bliver også på fuld tid.

Antallet af seniorer, der fortsætter i fuldtidsbeskæftigelse efter de er fyldt 67 år, er næsten fordoblet over de seneste ti år. I 2015 arbejdede 12.600 lønmodtagere over 67 år fuldtid, og tallet er steget til 24.500 i 2025, viser en analyse fra Dansk Arbejdsgiverforening.

I 2015 arbejdede 33 pct. af de 67-årige lønmodtagere fuldtid, og i 2025 var andelen tæt på 40 pct. Selv blandt de ældste aldersgrupper, hvor niveauerne er lavere, ses en stor fremgang.

Tre smilende voksne, heriblandt en ældre person, står sammen indendørs ved et arrangement. Bag dem hænger bannere og vimpler, mens der på et bord i forgrunden står en buket lyserøde blomster.
Læs også Seniorer skal tales ind i fremtidens arbejdsmarked

Fortsætter af egen fri vilje

Det er tegn på, at flere seniorer end tidligere fortsætter i fuldtidsbeskæftigelse efter eget ønske. Og det er glædeligt, mener direktør i Faglige Seniorer, Palle Smed.

”Når politikerne øger incitamenterne til at blive på arbejdsmarkedet, bliver det taget godt imod af seniorerne. Mange af dem, der har helbredet til det, ønsker af egen fri vilje at fortsætte, fordi arbejdet giver indhold og retning i tilværelsen”, siger han.

Siden 2023 er modregningen af lønindkomst i folkepensionen afskaffet, så man kan arbejde uden at få reduceret sin pension. Derudover er der indført en seniorpræmie til personer, der arbejder over 30 timer om ugen det første år efter folkepensionsalderen.

En ældre mand med briller og opknappet skjorte smiler og vinker, mens han kommer ind på et kontor med en rød notesbog og en skuldertaske. To siddende kolleger hilser på ham og fremhæver fleksibilitet og muligheden for at arbejde længere.
Læs også Seniorer vil gerne arbejde længere – kræver blot lidt fleksibilitet

15 timer uden modregning

”Nu mangler vi bare, at seniorer på forskellige tilbagetrækningsordninger også kan få lov til at bidrage på arbejdsmarkedet, uden at blive modregnet i deres ydelser”, siger Palle Smed.

 Faglige Seniorer har derfor foreslået et såkaldt fripas, så seniorer på efterløn, seniorpension og Tidlig Pension kan arbejde op til 15 timer om ugen uden at blive modregnet.

”Vi har store forventninger til, at der kommer til at ske forbedringer på dette område. Det har den nye regering signaleret, så nu venter vi på de konkrete tiltag”, siger Palle Smed.

Flere ældre arbejder. Godt eller skidt?

Seniorklar? Se her

Er du seniorklar? Læs mere om, hvordan du forbereder dig til overgangen til tilværelsen som folkepensionist  – og hvilke muligheder du har, inden du træffer valget.

Læs mere HER

Du kan også få gode råd og vejledning på hjemmesiden Seniorklar

Først publiceret: onsdag 15. juli 2026
Artiklen er sidst opdateret onsdag 15. juli 2026 kl. 14:33

Se, hvad vi ellers skriver om:

, , , og
  • Dette felt er til validering og bør ikke ændres.

  • Tilmeld nyheder fra Faglig Seniorer og vind en flaske 'Alder Bedste Bitter'

  • This field is hidden when viewing the form

Relaterede nyheder

Se flere