Uden seniorer og internationale medarbejdere skulle andre arbejde næsten seks timer mere om ugen
Seniorer og internationale medarbejdere står for omkring 80 procent af fremgangen i beskæftigelsen siden 2010. Deres bidrag svarer til, at alle andre beskæftigede skulle øge arbejdsugen fra 37 til næsten 43 timer, viser en ny analyse fra Dansk Arbejdsgiverforening.
Senest opdateret: mandag 2. november 2026
Næsten seks timer ekstra på arbejde hver uge.
Så meget skulle de øvrige beskæftigede have arbejdet mere, hvis de skulle erstatte den fremgang, som seniorer og internationale medarbejdere har stået for siden 2010.
Det viser en ny analyse fra Dansk Arbejdsgiverforening, DA, som bygger på tal fra Danmarks Statistik og Jobindsats.
For en fuldtidsansat svarer det til, at en arbejdsuge på 37 timer skulle vokse til næsten 43 timer.
Seniorer står for over 40 procent
Fra 2010 til 2025 er lønmodtagerbeskæftigelsen steget med næsten 395.000 fuldtidspersoner.
Heraf står seniorer på 60 år og derover for mere end 170.000. Det svarer til over 40 procent af den samlede fremgang.
Seniorklar? Se her
Er du seniorklar? Læs mere om, hvordan du forbereder dig til overgangen til tilværelsen som folkepensionist – og hvilke muligheder du har, inden du træffer valget.
Læs mere HER
Du kan også få gode råd og vejledning på hjemmesiden Seniorklar
Internationale medarbejdere har bidraget med omkring 145.000 ekstra fuldtidspersoner. Tilsammen står de to grupper dermed for omkring otte ud af ti af de ekstra fuldtidsjob.
Omregnet til ugentlig arbejdstid svarer seniorernes bidrag alene til 3,2 ekstra timer for de øvrige beskæftigede. De internationale medarbejderes bidrag svarer til yderligere 2,7 timer.
Flere bliver længere i arbejde
DA peger på, at politiske reformer har været med til at øge beskæftigelsen blandt seniorer.
Det gælder både den højere efterløns- og pensionsalder og tiltag, der har gjort det mere attraktivt at fortsætte med at arbejde efter folkepensionsalderen.
For internationale medarbejdere fremhæver DA blandt andet EU’s udvidelser i 2004, 2007 og 2013, som gav flere østeuropæere adgang til det danske arbejdsmarked.
Har afhjulpet manglen på arbejdskraft
Ifølge DA ville virksomhedernes muligheder for at vokse og dansk økonomi have haft et markant dårligere udgangspunkt uden de to gruppers bidrag.
Arbejdsgiverorganisationen vurderer, at seniorerne og de internationale medarbejdere har afhjulpet manglen på arbejdskraft og styrket de offentlige finanser.
Det har ifølge DA været med til at skabe plads til blandt andet investeringer i Forsvaret, den grønne omstilling og skattelettelser.
De løfter beskæftigelsen
- Fra 2010 til 2025 er lønmodtagerbeskæftigelsen steget med næsten 395.000 fuldtidspersoner.
- Seniorer står for mere end 170.000 af fremgangen, mens internationale medarbejdere står for omkring 145.000.
- Tilsammen står de to grupper for omkring 80 procent af stigningen.
- Skulle de øvrige beskæftigede levere samme mængde arbejde, skulle de ifølge DA arbejde 5,9 timer mere om ugen. Seniorernes bidrag svarer til 3,2 timer og de internationale medarbejderes til 2,7 timer.
- Seniorer er i analysen danske statsborgere på 60 år og derover. Internationale medarbejdere opgøres særskilt.
- Tallene er opgjort i fuldtidspersoner. To ansatte på halv tid tæller som én fuldtidsperson.
Kilde: Dansk Arbejdsgiverforening på baggrund af Danmarks Statistik, Jobindsats og egne beregninger. Analysen er offentliggjort 2. november 2026.
Først publiceret: mandag 2. november 2026
Artiklen er sidst opdateret mandag 2. november 2026 kl. 13:25
