
16.000 virksomheder har udelukkende ansatte over 60 år
Antallet af virksomheder, der kun har seniorer ansat, er steget med 60 procent på ti år, viser analyse fra DI.
Senest opdateret: mandag 13. januar 2025
Mere end hver tiende danske virksomhed har kun ansatte, der er over 60 år.
Det viser en analyse fra Dansk Industri.
Mange virksomheder er afhængige af ældre medarbejdere, der blandt andet tilfører erfaring og stabilitet, siger Steen Nielsen, der er chef for arbejdsmarkedspolitik i DI.
Læs om andre seniorer i job
Knap 360.000 af i alt 988.000 danskere mellem 60 og 74 år var en del af arbejdsstyrken i 2023, viser beregningerne fra Dansk Erhverv på baggrund af opgørelser fra den europæiske arbejdskraftsundersøgelse. Det svarer til, at 37,4 procent i aldersgruppen er i arbejde.
Her er Faglige Seniorers historier om 7 af dem.
En elektriker, der fortsætter for fællesskabets skyld
71-årige Jens vil ikke stoppe på arbejdet: Det er vigtigt at holde sig i gang
Fotografen der fandt sin plads i specialsektoren
Fra gårdmand til fleksjob: Jimmy Rosco fortsætter trods helbredsudfordringer
Fra pensionist til nøglemedarbejder: John har fundet opskriften på arbejdsglæde
Efter 40 år i kommunen: Helle vil have mere tid til børnebørnene
Claus har råd til at gå men vil stadig arbejde for politiet
Læs mere om seniorer og job her
“Det er erfarne medarbejdere, som har prøvet mange ting igennem deres arbejdsliv, og det giver jo et overblik, når man skal løse nye opgaver, at man har prøvet nogle ting før.”
“Så det er først og fremmest erfaring og viden, som seniorerne har. Men de er også nogle stabile medarbejdere, der bliver hængende på samme arbejdsplads i modsætning til de yngre medarbejdere,” siger han.
Afhængig af seniorers arbejdskraft
Personer over 60 år fylder mere på det danske arbejdsmarked. I perioden 2012 til 2022 er antallet af beskæftigede, der er fyldt 60 år, steget med 142.000 personer.
Der er derfor også flere og flere virksomheder, der er afhængige af at have ansatte fra den ældste del af arbejdsstyrken.
I 2022 var der i alt 16.000 virksomheder, der kun havde medarbejdere over 60 år ansat. Det samme antal var 10.000 for ti år siden.
Med i analysen fra Dansk Industri er virksomheder med minimum to ansatte.
Det er særligt indenfor branchegrupperne finansiering og forsikring, ejendomshandel og udlejning og erhvervsservice, at virksomheder kun har ansatte over 60 år.
Det forholder sig modsat inden for en for handel og transport samt bygge og anlæg.
Eftertragtet på mange arbejdspladser
Selv om flere og flere seniorer er i arbejde, er der også en gruppe af dem, der kan have svært ved at finde nyt job, hvis de står uden job og pensionsalderen nærmer sig. Det viste en undersøgelse fra Beskæftigelsesministeriet i 2023.
Få gratis nyhedsbrev om politik
Få nyheder om seniorpolitik direkte i din mailboks, når nyheden sker.
Tilmeld dig Faglige Seniorers nyhedsbrev om seniorpolitik.
Det er gratis.
Der er dog ikke generelt en større ledighed blandt seniorer end andre aldersgruppe, slog undersøgelsen fast.
Ifølge Steen Nielsen er det generelle billede, at seniorer er eftertragtede på mange arbejdspladser.
“Jeg er ikke i tvivl om, at der er seniorer, der oplever, at det er svært at finde job. Men når man ser på det store billede, og hvordan det går med seniorer i beskæftigelse, så går det fantastisk godt.”
“Vi har 150.000 flere i arbejde i dag end for ti år siden. Og det er for mig et tydeligt bevis på, at virksomhederne gerne vil have seniorerne og ikke ser skævt til deres alder,” siger han.
Først publiceret: tirsdag 17. december 2024
Artiklen er sidst opdateret mandag 13. januar 2025 kl. 10:54