Ordfører-klummen: Værdig tilbagetrækning efter et langt arbejdsliv

Alle har ret til at forlade et langt arbejdsliv på en værdig måde. Sådan er det bare ikke i dag, selv om vi heldigvis har bedre muligheder nu end i “gamle dage”. Der er brug for forbedringer, og ikke de forringelser, som nogle partier truer med.

Arne-pensionen, Seniorpension, førtidspension, efterløn og seniorjob er redningskranse til mennesker med lange hårde år på jobbet. Hvis ikke de skal have en hjælpende hånd, hvem skal så.

Jamen er det ikke forvirrende med så mange forskellige muligheder?

Jo, det kan selvfølgelig nogle gange være en udfordring at holde overblikket, men de forskellige ordninger afspejler vores forskellige liv.

Flere skal have bedre tilbud

En række borgerlige politikere optræder med uhørt arrogance, når de taler om at ”raske rørige mennesker ikke skal på pension for andres penge”. Ja, det er lodret de ord, som er brugt i Folketingssalen.

”Andres penge”? Hvad med skatten gennem et langt arbejdsliv? Bare et overfladisk kendskab til de reelle vilkår på arbejdspladserne udstiller det groteske i sådan en hån.

Jeg vil tværtimod arbejde for at udvide de forskellige ordninger, så flere mennesker får bedre tilbud om en værdig tilbagetrækning. Danmark har Europas højeste pensionsalder, og skinnerne er lagt til yderlig at forlænge arbejdslivet.

De 17-årige, som for eksempel starter i tømrerlære i dag, skal efter planerne, arbejde til de er 75 år. Det er jo helt bimmelim.

Direkte på forbrændingen

Men vi er jo ikke bare arbejdsrobotter. Hvis denne ukritiske stigning i pensionsalderen fortsætter, ender vi med, at du til din sidste arbejdsdag får ordre om at medbringe et bundt tørt brænde, brandvæske og tændstikker. Efter fyraften kan du gå direkte til forbrændingen, for du er så gammel og nedslidt, at du ikke skal have fornøjelsen af tilværelsen som pensionist.

Helt så galt går det jo nok ikke, men det er slemt nok allerede i dag.

Skal pensionsalderen overhovedet stige? Hvis ja, må det ske på baggrund af massive investeringer i et sikkert og sundt arbejdsmiljø. Der skal være langt bedre tilbud om løbende muligheder for voksen- efter- og videreuddannelse gennem hele arbejdslivet.

Vi skal have sunde og sikre arbejdspladser og flere job- og brancheskift gennem arbejdslivet, for det gør nedslidningen mindre.

I klemme i døren

Samme pensionsalder for alle lyder umiddelbart retfærdig, men er tvært i mod dybt urimelig.

Når folk med meget forskellige liv bare mekanisk behandles ens efter et regneark går det galt for den almindelige lønmodtager. Det har stor betydning hvornår man startede med at arbejde og hvilken type arbejdsliv man har haft. Har du haft et langt hårdt arbejdsliv, bliver uligheden forstærket ind i seniorårene.

Tak for indsatsen, du gamle! Mange år på jobbet og dernæst velkommen i seniorproletariatet. Elevatoren mod seniorårene skal stoppe på flere etager, afhængig af vores levede liv.

Titusinder af lønmodtagere er utrygge og usikre på om de kan holde helt til målstregen. Efter mange år med slid på kroppen gennem hårdt fysisk arbejde, eller slid på det mentale overskud gennem en stressende hverdag frygter de, at komme i klemme i døren på vej ud af arbejdsmarkedet.

Det er bare ikke i orden.

Hvad mener du?

Hvad er din kommentar til Karsten Hønges ordfører-klumme? Din mening er velkommen på Faglige Seniorers Facebook-side.

Først publiceret: fredag 23. februar 2024
Artiklen er sidst opdateret mandag 8. april 2024 kl. 11:07