Ordfører-klummen: Seniorvenligt arbejdsmarked handler om frihed for den enkelte

Arbejdslivet ender, når alderen kommer, hvor man kan gå på folkepension. Det er i hvert fald den opfattelse, der ofte hersker i vores samfund. Men arbejdslivet behøver ikke ende der, og hvorfor skulle det også det?

Vores familie og venner er en stor del af vores liv. Men det er vores fag og arbejde også, og det fylder en stor del af vores vågne timer. Det er derfor, at det hedder et arbejdsliv. Et arbejde behøver ikke at være en pligt, der sikrer mad på bordet. Et arbejde er også noget, vi har lyst til og for de flestes vedkommende noget, vi bliver motiverede af.

Her gør vi det, som vi har opbygget stor erfaring i og er gode til. Men det er også her, at vi er en del af et fællesskab og har sociale relationer med kolleger.

Det forekommer mærkværdigt, at vi skal lægge det på hylden, bare fordi vores officielle alder tilsiger det. Det skal vi helt og holdent selv bestemme, om vi har lyst til.

Jeg er selv uddannet sygeplejerske. Det er ikke kun et fag. Det er også en identitet.

I 2056 kan jeg forventeligt gå på pension selv. Selv om der er mange år til, håber jeg, at der til den tid stadig er brug for mig i det omfang, jeg kan. Uanset alder bliver jeg aldrig for gammel til at gøre en forskel for andre.

Tilbagetrækning når det passer

I Danmarksdemokraterne mener vi, at det er vigtigt, at den enkelte får mulighed for at trække sig tilbage på den måde eller i det tempo, der passer til den enkelte. Vi er jo som mennesker forskellige.

Men vores helbred og livssituation kan også hurtigt ændre sig. Kronisk sygdom hos os selv eller i familien kan komme til at fylde så meget, at arbejdslivet må træde i baggrunden.

Det er derfor også vigtigt for Danmarksdemokraterne og mig selv, at man har fleksible muligheder for at træde ud af arbejdsmarkedet.

Alle mennesker skal kunne trække sig værdigt tilbage fra arbejdsmarkedet, når helbred eller alder udgør en forhindring for at være erhvervsaktiv. Derfor støtter vi i Danmarksdemokraterne muligheden for at trække sig tilbage med blandt andet den såkaldte Arne-pension.

I Danmarksdemokraterne arbejder vi for et seniorvenligt arbejdsmarked, der respekterer, hvis man gerne vil lave nogle omprioriteringer i sit liv. Omprioriteringer, der for eksempel betyder, at børnebørnene eller fritidsaktiviteterne får mere fokus. Og ligeledes et seniorvenligt arbejdsmarked, der sikrer, at man i arbejdstiden kan gå til lægekonsultationer og ambulante hospitalsbesøg, der sikrer tryghed om ens kroniske sygdom.

Forebyggende træning

Når nu vi er ved sundhedsområdet, mener vi i Danmarksdemokraterne, at det er vigtigt blandt andet at prioritere forebyggende træning og genoptræning. De fleste vil gerne klare sig selv længst muligt uden støtte og hjælp. Det er også en forudsætning for at kunne blive ved med at være på arbejdsmarkedet.

Vi kan aldrig helt blive fri for kronisk sygdom. Alderen sætter på et tidspunkt sine naturlige begrænsninger. Men forebyggende træning har stor betydning for de mange, som for eksempel har fået slidgigt efter et langt arbejdsliv, hvor man har brugt kroppen. Lidelser i bevægeapparatet er desværre topscorer, når det gælder danskernes sundhedsudfordringer.

Forebyggende træning er afgørende for at opretholde funktionsniveauet og undgå behov for hjælp, ligesom det har betydning for livskvaliteten og muligheden for at leve et aktivt seniorliv, hvor man ikke er hæmmet af smerter og nedsat mobilitet.

Det vil vi i Danmarksdemokraterne gerne skabe bedre mulighed for. Det er også et seniorvenligt arbejdsmarked.

Hvad mener du?

Hvad er din kommentar til Marlene Harpsøes ordfører-klumme? Din mening er velkommen på Faglige Seniorers Facebook-side.

Først publiceret: fredag 15. september 2023
Artiklen er sidst opdateret mandag 23. oktober 2023 kl. 22:23